无知的主管，别怪他

坦白说，大部份的主管都不知道原来当主管不如想像中那样美好。

当他们兴奋奋的当上了主管后，他就会发现自己必须要懂得如何看财务报表，如何控制好成本，如何去哄骗安抚下属，如何来讨好蒙蔽老板 。。。这些都是学校老师所没有教过的事，远远超出他的脑袋所能负荷，所以主管们的大脑就会立刻启动防御机制：将自已的智商降到国小程度，这样这些烦人复杂的事情就不至于让他们想撞墙而死。

在这样的前提之下，主管就很容易造成许多灾难。

因为智商退化，所以他对于所有细节都不清楚。为了巩固主管崇高的地位，他需要对很多事提出自己的意见，而这些意见大多是个人偏好，容不下异己，更惨的是你还不能不听！就算他宣称会以大家意见为准，我只能说你千万别当真。对着任劳任怨为他干活的下属，嘴里说着赞赏与支持，这也是他假民主的技俩，像甘露滋润让你爽一下，感觉真美好。实际行动的升职加薪，那要等到他衡量个人利益视乎心情，别寄望太高。